为进一步加强幸福航空党风廉政建设，始终把纪律和规矩挺在前面,切实增强履新干部廉洁意识，教育引导履新干部廉洁自律、严以用权。近日，幸福航空纪委组织7名履新中层管理干部进行了任前廉政考试及廉政谈话，旨在以考促廉、以谈醒廉，进一步增强管理干部的法纪观念和廉洁自律意识。
公司纪委对此次履新的中层管理干部提出了三点要求：一是要守纪律、讲规矩。作为此次新任中层管理干部要做到严守政治纪律和政治规矩，主动带头学习各项党章、党规、党纪，要始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是要敢作为、勇担当。要切实提升工作素质和业务管理能力，练就过硬作风，要坚持“干”字当头，“实”字托底，进一步增强干好工作的主动性、责任心和进取心。三是要讲团结、做表率。要善于围绕公司中心工作，相互配合，形成合力，争做顾大局、识大体、讲团结的表率。在工作中要坚定信心，团结奋斗，共同为幸福航空转型创新发展不懈努力。
纪检监察室对此次中层管理干部选聘工作进行了全程监督，确保在招聘、面试、任用等各环节，做到手续完备、程序合规、公开透明。
（文章来源：幸福航空）
